Асинхронное обучение: назначение, плюсы и минусы

Поделиться
Решили записать курс для студентов из разных стран? Или на вашем курсе придется выучить много теории? Обратите внимание на асинхронный формат онлайн-обучения — записываете курс заранее, а студенты могут обратиться к нему в любое время, не через вас напрямую. О тонкостях таких курсов рассказывает эксперт дистанционного образования, основатель Смарт-Платформы Андрей Ковалев.

В предыдущей статье мы обсуждали основные термины дистанционного обучения. Сегодня более подробно разберем один из популярных форматов онлайн-обучения — асинхронное. Этот формат я успешно использую в своей практике.

Асинхронное дистанционное обучение — формат, при котором контакт между студентом и преподавателем задержан во времени. Участники не пересекаются в физическом пространстве и не «видят» друг друга в виртуальном. При этом курс выполняет свои функции: студенты получают знания, обратную связь (от системы по итогам тестов или преподавателя по факту проверки самостоятельных работ студентов) и движутся по определенной образовательной траектории. Все за счет заранее подготовленных материалов, продуманной логике курса и системе проверки знаний. Спасибо новым технологиям!

Распространено заблуждение, что при асинхронном обучении нет связи студент-преподаватель. Это неправда — по-прежнему есть почта, мессенджер внутри системы дистанционного обучения, форум, чат. Такое обучение актуально для разнообразных дисциплин: гуманитарных, технических, даже танцев и йоги.

Асинхронное обучение особенно эффективно, если необходимо:

  • запомнить много теоретического материала: здесь просто возвращаться к пройденному — видео или текстам;
  • подготовиться к аттестации или тестированию — ЕГЭ; теории в автошколе; экзаменам. В этих случаях эксперты считают дистанционное обучение в асинхронном формате наиболее эффективным;
  • создать курс для студентов разного уровня подготовки — каждый выбирает свой темп обучения;
  • провести массовое обучение: система автоматизирована, и пройти курс могут сотни человек — например, обучение по охране труда и пожарной безопасности, которое должны проходить все сотрудники предприятия.

Такая стратегия неэффективна, если главное в новом знании — приобретение технических навыков или обязательное взаимодействия с преподавателем, например:

  • рукоделие, готовка;
  • вождение;
  • иностранные языки — здесь лучше всего работает комбинированный формат обучения (асинхронный и живое общение для навыка говорения).

Поговорим о плюсах и минусах этого формата:

Для меня преимущества перевешивают. Особенно я выделяю экономику: после стартовых вложений издержки близки к нулю, это позволяет вкладываться в маркетинг и масштабировать проект по онлайн-обучению. Тысяча студентов будет стоить вам столько же, сколько и десять, а выручки принесет в десять раз больше.

Кроме того, самому преподавателю стоит вырываться из постоянной рутины синхронного обучения, и понаблюдать, как курс работает, приносит студентам пользу, а вам — деньги.

В следующей статье разберем, какие типы асинхронного обучения существуют и с помощью каких инструментов его организовать.

Поделиться
Комментарии

Автор статьи

  • Андрей Ковалёв
    Эксперт по онлайн-образованию, основатель Смарт Платформы